аналитика и анализ
Работоспособность – именно это качество считают решающим в построении успешной карьеры 24% представителей российских компаний. На второе место (22%) они ставят наличие желания сделать карьеру, а на третье
Нередко подбор персонала приходится сохранять в тайне от рынка, чтобы конкуренты не узнали раньше времени. Однако такой способ поиска содержит определенные риски… Компании, работающие на высококонкурентных рынках, часто
Поощрение персонала каким-нибудь оригинальным способом наряду с общепринятыми методами мотивации в украинских компаниях становится обычной практикой. Однако, «Стоит конкуренту предложить на $200 больше — и работник уйдет». Одна
Гусева Лариса Константиновна, генеральный директор Урало-Сибирского Института Бизнеса Почему некоторые люди добиваются более значительных успехов, чем другие? Какими качествами должен обладать человек, возглавляющий организацию? На эту тему написаны
Из трех набранных осенью групп к учебе приступили только две, а обучение третьей, за которую платили работодатели, из-за перераспределения бюджетов компаний отложено на полгода, сокрушается представитель Стокгольмской школы
Аргументирование — это наиболее трудная фаза убеждения. Оно требует знаний, концентрации внимания, присутствия духа, напористости и корректности высказываний, необходимости владения материалом и четкого определения задачи. Аргументируя управленческие решения,
Чиновники вроде бы объявили о конце кризиса, но уровень безработицы продолжает расти. Поэтому вопросов о том, как и где трудоустроиться, становится не меньше, а, увы, больше… «АиФ» провел
Несмотря на одинаковый уровень владения языком у двух кандидатов, их результаты TOEFL могут оказаться довольно разными. В чем же причина: в удаче? А, может, в стратегии прохождения? Чтобы
Профессии с самым высоким темпом роста спроса на рынке труда:1. инженер телекоммуникационных сетей2. инженер-системотехник3. персональный финансовый консультант. И, по прогнозам исследователей, в будущем популярностью будут пользоваться следующие профессии:1.
Представители бизнес-школы, внезапно ставшей ненужной во время кризиса, пытаются вернуть к себе интерес. Образовательные программы переписываются в угоду новым экономическим реалиям, однако число желающих получить диплом master of