аналитика и анализ
Порядка 50% покупателей недвижимости при выборе страны и конкретного объекта интересуются возможностями обучения детей. По разным причинам, российское образование в последние годы понемногу теряет свою привлекательность. Оно не
В этом материале мы разберемся с несколькими моделями, которые позволяют эффективно построить разговор, давая обратную связь сотрудникам. Для удобства будем использовать примеры. «БУТЕРБРОД» ОБРАТНОЙ СВЯЗИ Наиболее известная модель
Двадцать лет назад лучшие проявления человеческой натуры — сопереживание, искренность, открытость, уважение к семейным ценностям — считались бы обузой на пути корпоративного лидера к вершине. Сегодня же руководители
Зарплаты в производственных компаниях, по оценкам экспертов рекрутинговой компании Antal Russia, выросли в среднем на 15-20% по сравнению с началом прошлого года. Особенно рост зарплат заметен в добывающей
Прием на работу хорошего сотрудника — это взаимовыгодное соглашение между двумя заинтересованными сторонами. Конечно, кандидат старается продать себя компании, но в то же время работодатель должен выгодно подать
В сложившейся экономической ситуации одним руководителям приходится оптимизировать численность персонала, другим — сокращать фонд оплаты труда. Однако далеко не все работодатели предпринимают меры по защите бизнеса от недобросовестных
Кризис обострил проблемы не только в экономике, но и во многих других областях. В частности, под вопрос поставлена вся система российского образования. С одной стороны, учиться в России
Насколько актуальны для успешного ведения бизнеса программы МВА? Какие преимущества дает бизнес-образование? Об этом в интервью РИА Новости рассказал слушатель программы Executive Высшей школы международного бизнеса Академии народного
Напряженный рабочий график и частые стрессы подрывают психическое здоровье сотрудников и снижают работоспособность. Спасти ситуацию могут специальные комнаты психоразгрузки, где утомившиеся офисные работники выпустят пар, расслабятся и восстановят
Ведущий специалист в области менеджмента и корпоративной этики, преподаватель Европейской школы менеджмента и технологий (ESMT) в Берлине Константин Коротов в интервью Deutsche Welle рассказывает о программах «магистра делового