инвестиционный консалтинг
Кейсы это всего лишь один из видов инструментария, применяемый в оценке персонала. Относительно использования кейсов возникают многоплановые дискуссии: какой кейс правильно сформирован, а какой с нарушением первоначально сформулированной
Практически любой работодатель оказывался в ситуации, когда ему приходилось отказывать соискателю. «Мы внимательно рассмотрели Ваше резюме, но, к сожалению, сейчас не можем предложить Вам работу» — письмо с
«Кто же победил?» — спросите вы. В качестве ответа мы можем предоставить вам данные зрительского голосования по итогам дискуссии: за фриланс проголосовало 44,6 % зала, за офис —
Раньше, чтобы попасть на хорошую должность и гарантировать себе достойный заработок, достаточно было получить высшее образование. А теперь одной-единственной корочки, пусть даже самого престижного вуза, явно недостаточно. Учиться
Новая должность – это не только радость, но и головная боль для менеджера. Под внешней уверенностью и бравадой живет маленький червячок сомнения и ест, ест изнутри: «Потянешь? А
По мнению работодателей, слово «соцпакет» украсит любое объявление о вакансии. И эпитеты к нему добавляются сплошь приятные: привлекательный, полный, солидный. Что же на самом деле скрывается за обещанием
Мы постоянно слышим от руководителей, что сотрудники, прошедшие краткосрочные курсы, семинары или тренинги, обычно не применяют новых знаний и навыков или применяют их слабо. Это приводит к разочарованию
Информационные ленты позитивными новостями не балуют. Но все же случается. Вот, к примеру: «На Московской железной дороге выбрали лучшего машиниста локомотива, машиниста-инструктора и техника-расшифровщика скоростемерных лент». Теперь москвичи
Вывести сегодня формулу успеха пытаются многие ученые, психологи, предприниматели и простые обыватели, вновь и вновь испытывающие себя на прочность ради достижения заветной цели. «Преуспевающая личность» — это некая
Не надо быть аналитиком, чтобы понять: если компании увеличивают штат менеджеров по подбору персонала, значит, настроены на дальнейшее развитие и готовы открывать новые вакансии. Год назад, на пике