Перспективы временного трудоустройства
Многие молодые люди стремятся к самостоятельности и устраиваются на работу, едва поступив в вуз. Главная и, как правило, единственная цель при этом – заработать денег, чтобы не просить
Техники ассертивного отказа
Если вы никому не отказываете, это еще не значит, что вы действуете во благо. Если вы не умеете говорить «нет», другим людям будет нетрудно заставить вас поступать так,
Непрозрачные для сотрудников правила увольнения
Неоднократно я видел у своих клиентов следующую картину: надеясь на лучший исход развития рыночных событий, руководство компании стремится сохранить максимум сотрудников, и поэтому использует свое право на сокращение
Стал ли рынок труда рынком работодателя?
По-настоящему ценных специалистов никто не сокращал, а если и происходили закрытия компаний, то такие сотрудники очень быстро находили новую работу, как минимум при сохранении прежних условий и заработной
Бизнес-образование в Ростове-на-Дону. Сдувая академические щёки
В ростовском бизнес-образовании наметились новые тенденции — альянс «академиков» и «практиков», интеграция с зарубежными игроками, ставка на среднего и малого предпринимателя как наиболее активного потребителя образовательных услуг. Образование
Что нужно сдать полиглоту? Разбираемся в разновидностях международных языковых экзаменов
3 причины, по которым стоит получить международный языковой сертификат 1. Для поступления в зарубежные университеты — как на первый курс, так и в аспирантуру, на послевузовские курсы для
Как выбрать курсы иностранного языка?
Все больше высококвалифицированных специалистов на фоне экономической глобализации и тенденций современного российского рынка труда сталкиваются с необходимостью изучения иностранного языка. Самое простое решение насущной проблемы — пойти на
Какие требования должны быть указаны в вакансиях?
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий запретить использовать дискриминационные критерии в вакансиях(возраст,пол,место проживания и гражданство). Устранит ли это дискриминацию соискателей? По утверждению респондентов, наиболее распространенным дискриминационным критериям, которые используют
Рынок труда претерпел значительные изменения, и теперь нам всем придется адаптироваться к новым условиям. Рекрутинговая компания Antal Russia разработала свод правил для карьеристов на 2009 год.
1. Не паниковатьМногие менеджеры поддаются панике. Те, кто во время бурного роста рынка сумел заработать достаточно денег, уже готовятся к переезду, например, на Гоа, чтобы переждать финансовый кризис.
Перспективный executive
Опыт мировых бизнес-школ показывает, что экономический кризис в значительной степени способствует эволюции и распространению различных образовательных программ. Особенно сильно вектор потребительского интереса смещается в сторону ЕМВА — формату,