исследования рынка

Кризисный отбор персонала: работодатель сам себя перехитрил, а соискатель не сообразил, что имеет дело с провокацией Часть 1 год пришел, старые заботы остались – если не у всех,

Мы, подбирая отделочный материал для ремонта или обновления интерьера своего дома, предпочитаем покупать прочную, надёжную и не менее красивую керамическую плитку. Как известно, этот незаменимый продукт выпускает множество

Позади остались годы учёбы, в руках заветный диплом и теперь вам предстоит сдать первый экзамен в новой жизни — найти работу. Подготовку к нему соискатели начинают с поиска

Причины непонимания Каковы же причины, по которым наше понимание оказывается неточным? 1. Первая причина непонимания — многозначность большинства слов. В высказывании: «Он раздражает меня тем, что все время

К нам обращаются многие специалисты российских компаний за консультациями по процессу обучения и развития персонала. Причины таких обращений различны – это и вопросы, связанные с построением внутрикорпоративной системы

На сегодняшний день популярны следующие виды капиталовложения – в банк, в недвижимость и в памм-счет. Если вы не разбираетесь в этом, то следующая информация как раз для вас,

Некоторые сотрудники ИТ-отдела все же оказываются замеченными — и исключительно с хорошей стороны. В чем секрет их успеха? Как отдельным ИТ-лидерам удается блистать? По словам ИТ-директоров и специалистов,

Анализ ставок по вкладам на примере банка «Сбербанк» России показывает, то в последние 3 года наблюдается тенденция снижения процентных ставок по вкладам. В 2009 году вкладчики банка имели

По данным исследования «Управление персоналом в условиях кризиса», проведенного ГК «Институт тренинга – АРБ Про», офисный персонал российских компаний в среднем неэффективно использует 4 часа 25 минут рабочего

В среднем на рынке банковских услуг тарифы, предложения и услуги мало чем отличаются друг от друга. Но в определенные периоды года, такие, как Новый год, Рождественские праздники, День