Рекрутеров замучили «розовые слоны»
Каждый второй соискатель на сегодняшнем рынке труда — это хорошо разрекламированный «розовый слон», который оказался не нужен прошлому работодателю, считают специалисты кадрового центра «Юнити». Поэтому трудовые заслуги кандидатов
Готовность работать безвозмездно в сегодняшних экономических условиях: преданность делу или безысходность?
Не так давно, власть была в руках кандидатов: рынок труда был охвачен «войной за таланты». Компании старались использовать творческие подходы для вербовки лучших из лучших и стали предлагать
Как сейчас получают MBA за границей
Студенческая жизнь радостна и легка? «Ф.» выяснил, как живут и чем дышат второкурсники ведущих зарубежных бизнес-школ. И сделал вывод: забот все-таки больше, чем веселья. Сити-кампус. Мировой финансовый кризис
На рынке бизнес-образования конкурентоспособны только практико-ориентированные программы
Стремление сделать образование практико-ориентированным прослеживается сегодня на всех этапах — от средней школы до вузов. Не остаются в стороне и бизнес-школы, для которых этот вопрос почти тождественен вопросу
Бизнес-класс. Уралу необходимы менеджеры международного уровня
Уральские компании должны быть конкурентоспособны на мировых рынках. Для этого им нужны выпускники качественных школ менеджмента, интегрированных в международную систему бизнес-образования. — Валерий Сергеевич, ваша бизнес-школа в отличие
Управление персоналом — нелегкая наука. Ещё сложнее не только управлять, но и развивать потенциал собственных сотрудников. Редакция издания HRE выбрала лучшие идеи для развития персонала из тех, которые были предложены HR-отделами различных компаний в это
Программы LEADers и «Сконструируй свое будущее»Verizon Communications Inc. и Greeley and HansenПревращение интернов в новое поколение лидеров — не самая простая задача, однако именно это попытались предпринять две
Алгоритм создания эффективного события
Событие — это всегда продолжение бренда, выражение его отношений с целевыми аудиториями в деятельной форме. По этой причине особенно важно, чтобы событие и бренд были согласованы между собой.
Размышления на тему перевода и переводчика
В свете того, что в последние десять – пятнадцать лет в России у крупных и мелких предприятий активно развивались и продолжают развиваться международные отношения, резко возрос спрос на
Нужна ли бизнесу совесть?
Компании оценивают свой успех в миллионах долларов или тоннах продукции. Но люди смотрят на другое. Они обходят стороной продукты с запятнанной репутацией и мечтают уволиться из безответственной компании.
Вся правда о бизнес-тренингах
В условиях современного рынка руководители крупных и не очень компаний все чаще сталкиваются с проблемой «недоквалифицированности» и незаточенности персонала под условия суровой экономической рыночной борьбы. Проблемы возникают разные: