По мнению специалистов, в наступившем году кроме традиционно востребованных долгосрочных программ высшего и дополнительного образования будут популярны качественные краткосрочные курсы профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
Валюта, которая не обесцениваетсяОпыт западных стран показывает, что даже в условиях экономической нестабильности люди не экономят на образовании. Они стремятся получать знания, стараются усовершенствовать свои навыки и вкладывают деньги в обучение. «Если обратиться к опыту ведущих зарубежных бизнес-школ и вузов, то можно увидеть, что в период текущего мирового кризиса падения продаж в них не наблюдалось ни по долгосрочным, ни по краткосрочным программам. Индивидуальные потребители в условиях кризиса охотно платят за образование, видя в этом повышение своей компетентности и стоимости на рынке труда, а корпорации инвестируют деньги в обучение сотрудников, считая это залогом своего выживания в условиях жесткой конкуренции», — рассказывает директор программы МВА ЛИНК «Стратегия» Международного института менеджмента ЛИНК Наталья Жаворонкова.Получение образования и знаний — то, что никогда не сможет обесцениться и не подвергнется девальвации. «В период кризиса, когда все достаточно зыбко и неопределенно, образование по праву можно считать наиболее эффективным вложением денежных средств, причем с высокой отдачей и окупаемостью», — считает заместитель директора Центра налогового администрирования и финансового управления АНХ при правительстве РФ Вадим Засько.Такого же мнения придерживается и руководитель проекта «Маркетинговое образование в России (РИМА)» Государственного университета управления Людмила Деревягина. «Вкладывать деньги в образование целесообразно всегда, поскольку в период кризиса, когда идет сокращение рабочих мест, в компаниях остаются только лучшие и самые профессиональные сотрудники. Обладая необходимыми компетенциями, приобретая дополнительные знания и навыки, можно выиграть борьбу на рынке труда и не остаться без работы», — поясняет Людмила Деревягина.
К цели — короткими путямиВ условиях, когда очень быстро меняются условия ведения бизнеса, финансовые рынки подвержены высокой волатильности, а макроэкономические показатели нестабильны, особую актуальность приобретают краткосрочные программы повышения квалификации и переподготовки кадров.«Основной целью таких программ является изучение последних изменений в законодательстве, освоение новых форм и методов ведения бизнеса, внедрение современных финансовых технологий, позволяющих адаптироваться к новым складывающимся условиям и минимизации негативных последствий кризиса», — рассказывает Вадим Засько.При этом необходимо отметить, что под краткосрочными программами, в отличие от долгосрочного высшего образования и сравнительно длительных программ МВА, следует понимать курсы подготовки и переподготовки кадров, которые по стандартам Министерства образования РФ рассчитаны как минимум на 500 учебных часов (от полугода до года). «Выпускники таких программ получают право на ведение деятельности в новой профессиональной области, что особенно актуально сейчас, когда в условиях финансового кризиса многим приходится менять профиль работы или расширять свои знания и приобретать новые навыки для повышения эффективности труда. Кроме того, работодатели отдают предпочтение универсальным специалистам, обладающим знаниями и навыками в двух и более областях. Причем особую роль играет высококачественная подготовка в области маркетинга, поскольку маркетинговая философия — основа успеха любой компании», — рассказывает Людмила Деревягина.А вот спрос на совсем короткие образовательные курсы-тренинги в этом году, скорее всего, упадет практически до нуля. По мнению Натальи Жаворонковой, в последнее время потребители стали относиться к обучающим тренингам как к некоему шоу, которое длится два-три дня. На рынке наблюдается избыток предложений по получению скороспелых знаний. «На самом же деле за такой короткий срок научиться чему-либо практически невозможно. А в условиях нестабильности, когда и компании, и частные заказчики будут искать максимально эффективные способы получения знаний, в фокусе внимания окажутся не те курсы, которые дают быстрый результат, а те, которые позволяют еще в процессе обучения разрешить актуальные проблемы конкретных фирм. То есть будут востребованы качественные, хорошо подготовленные программы, дающие реальную возможность уже на этапе обучения разрабатывать антикризисные проекты и продумывать долговременную стратегию развития фирм», — поясняет Наталья Жаворонкова.
Образованием по кризисуВ последнее время многие учебные заведения начали активно разрабатывать и внедрять обучающие курсы, связанные с антикризисным управлением. Однако было бы неправильно считать, что до этого никто в России не занимался данным направлением. «Большинство отечественных программ изначально были ориентированы на специфику и особенности российского бизнеса, который во многом отличается от бизнеса зарубежных стран. Поэтому в них элемент антикризисного управления присутствовал всегда, а в настоящее время ему уделяется еще более пристальное внимание», — считает Вадим Засько. По его мнению, востребованность программ обучения, помогающих предотвратить финансовые потери и извлечь максимальную прибыль из складывающейся неблагоприятной макроэкономической ситуации, не вызывает сомнений.Однако следует акцентировать внимание на том, что очень важно получать знания у специалистов, заслуживающих доверие и имеющих большой практический опыт, таких, которые помогут решить не только сиюминутные проблемы конкретного бизнеса, а смогут выстроить долгосрочную эффективную стратегию развития компании с учетом макроэкономической финансовой среды.