1. Активность рынка
Рисунок 2. Ежемесячная динамика напряженности2. Оптимизация персонала
Рисунок 3. Динамика сокращений в российских компаниях3. Динамика заработных плат
Рисунок 4. Динамика зарплатных предложений на рынке труда4. Расходы на обучение персонала5. Компенсационные пакеты6. Нематериальные методы стимуляции7. Занятость и безработица. ГосполитикаВ настоящий момент наблюдается устойчивая тенденция восстановления рынка труда, которая, по всей вероятности, будет набирать обороты в следующем году.Постепенно будет сокращаться безработица, при этом не исключено, что периодически будут возникать очаги безработицы на госпредприятиях. На многих промышленных предприятиях сохранится состояние «полузамороженной» занятости (неполный рабочий день, отпуска за свой счет). Государство продолжит выделять средства на сохранение убыточных предприятий и не допустит массовой безработицы. Недостаток такой госполитики заключается в том, что, борясь с безработицей, государство не оказывает должного внимания проблеме занятости населения. Для увеличения занятости необходимо создавать рабочие места, благоприятные условия для ведения бизнеса, поддерживать не убыточные, а эффективные предприятия.Заключение
