На пресс-конференции медиахолдинга «Гранада Пресс» обсуждали влияние бережливого производства на предприятия Челябинской области. С 2019 года Региональный центр компетенции по труду начал работу, запустив проекты на 208 местных предприятиях благодаря федеральному проекту «Производительность труда».
По словам Натальи Зелингер, заместителя руководителя РЦК, эксперты помогают находить скрытые ресурсы в производственных процессах, внедряя десятки инструментов для повышения эффективности. Программа, включающая тренинги и деловые игры, нацелена на формирование самостоятельных команд на предприятиях.
Однако, несмотря на активное сотрудничество вузов с производством, студенты с опаской смотрят на карьеру в этой сфере. Декан ЮУрГУ Павел Гамов отметил, что многие учебные программы недостаточно готовы обучать специалистов, учитывая вызовы современного производства.
Представители ЧелГУ обратили внимание на стереотипы о производстве как о месте, ограничивающем инициативу, призывая компании активнее работать со школами.
В свою очередь, предприятия уже сотрудничают с учебными заведениями, предлагая практики и развитие карьерного роста. Например, на Челябинском заводе электрооборудования активно работают над гибкостью условий для молодых специалистов.
Несмотря на страх перед оптимизацией, компании уверяют, что бережливое производство создает новые возможности для работников, предлагая обучение и возможность карьерного роста через внедрение новых технологий.