«Однако кандидатов на такие позиции с опытом работы не только в агентствах, но и в компаниях сейчас найти непросто, — говорит руководитель направления Antal Russia Екатерина Бахарева. — Их работа хорошо оплачивается, у них много возможностей и потенциал роста до позиции маркетинг директора».
Все вышеназванные цифры зарплат позволяют сделать вывод, что рано «белых воротничков» записали в жертвы кризиса. Их положение не вызывает опасения. Чего не скажешь о работниках производственных предприятий. По данным исследования фонда «Общественное мнение», этой весной нелегко придется российским рабочим. 74% из них не верят, что смогут без труда найти себе хорошую работу в случае увольнения. Причем половина опрошенных готовы круглосуточно совершать трудовые подвиги, лишь бы не лишиться своего места. Участники исследования сознаются, что в последнее время очень сильно ухудшились условия труда, стали не редкостью задержки зарплаты. Больше всего кризис коснулся рабочих металлургической, газовой и нефтяной сфер (об этом сказали 67% работников отрасли). Затем идут машиностроительная, химическая и нефтехимическая промышленность (62% респондентов), следом — строительная отрасль (60%).
Кстати
По данным Antal Russia, сегодня западные производственные компании в России, приглашая топ-менеджера, предлагают: 150-300 тыс. рублей директору завода, 120-200 — директору по качеству, 80-150 — главному технологу.