Время вносит свои изменения на рынок труда. По наблюдениям экспертов, сейчас многие работодатели предпочитают брать в свою команду универсальных профессионалов…
Итак, наиболее востребованы: ИТ менеджеры, способные отвечать за функцию в целом, HR менеджеры (HR бизнес партнеры), знакомые с различными блоками управления персоналом, PR менеджеры, владеющие инструментами Интернет продвижения, и даже люди, способные совмещать должность менеджера-технолога с должностью менеджера по продажам в компании сектора пищевой промышленности.
«За этим стоит стремление работать более эффективно. Экономический спад заставил многие компании не просто принимать заказы, а переключиться на «умные» продажи, при этом, к примеру, менеджер-технолог может быть более эффективен, — комментирует Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia. — Многие компании сейчас стремятся найти главную специализацию, а все не ключевые функции, возможно, со временем будут отданы на аутсорсинг, именно поэтому работодателям нужны универсальные профессионалы, которые будут выполнять контролирующую роль».
Продажи
У менеджеров по продажам есть все шансы сделать успешную карьеру в посткризисный период
Количество вакансий в области продаж продолжает устойчиво расти и у действительно сильных менеджеров по продажам с хорошим знанием того или иного сектора есть все шансы построить успешную карьеру в условиях, когда многие компании ищут замену своим сотрудникам или открывают новые вакансии для укрепления функции продаж.
Маркетинг
Рынок открывает много новых карьерных возможностей для профессионалов в области PR
Юриспруденция
На рынке сохраняется спрос на сильных юристов, при этом условия продолжает диктовать работодатель
На московском рынке труда продолжает сохраняться стабильный рост числа юридических вакансий. Эксперты компании Antal — Laurence Simons отмечают увеличение количества вакансий в юридических департаментах компаний, менее активно подбирают персонал юридические фирмы.
Информационные технологии
Cпросом пользуются программисты и универсальные ИТ менеджеры
Сейчас на рынке стали востребованы традиционные программисты среднего уровня. По нашим оценкам количество вакансий программистов значительно превышает количество кандидатов. Нужны программисты с хорошим опытом, готовые быстро решать поставленные задачи, и не требующие дополнительного обучения.
Управление персоналом
Количество вакансий в HR приближается к докризисному уровню
На рынке сохраняется тенденция стабильного роста количества вакансий в области управления персоналом, при этом по рекрутинговой активности мы уже приближаемся к докризисному уровню.
Бухгалтерия и финансы
Финансы. Работодатели все еще ищут недорогих звезд
На рынке появляется все больше вакансий в области финансов, активность по подбору персонала среднего и высшего звена наблюдается практически во всех секторах экономики, за исключением недвижимости и строительства, медиа и автомобильного сектора.
Бухгалтерия. Бухгалтеры осторожно выходят на рынок в поисках интересных возможностей
Профессионалы в области бухгалтерии слегка оживились после закрытия финансового года и начали изучать рынок труда в поисках интересных предложений, но при этом они делают это достаточно осторожно.