аналитика и анализ

Большинство программ сегодня удовлетворяют ни требованиям рынка, ни требованиям клиентов. Менеджерам не нужны шестьдесят часов теории и тонны информации, им нужны практические знания и ничего лишнего. Школы пока

На челябинском рынке бизнес-образования наблюдается ощутимый спад: причиной тому не только общая экономическая обстановка, но и дефицит квалифицированных преподавателей. В ближайшее время игроки ожидают ухода с рынка ряда

Образование — каждому Начать с того, что образование с 6 до 16 лет является обязательным во Франции и, что немаловажно, полностью бесплатным. Разумеется, это не отменяет существования частных

Вслед за Сбербанком, который, по словам Германа Грефа, еще до наступающего финансового кризиса заморозил рост численности персонала, большинство российских компаний пересматривают кадровую политику. По данным исследователей из Cornerstone,

Рынок труда топ-менеджмента Прикамья далек от равновесия. Некоторым руководителям проще найти работу в другом регионе. Одновременно шел процесс высвобождения специалистов, ранее занимавших топовые позиции. «Нередко собственники снижали оклад

По данным кадровых агентств, уволенным руководителям среднего звена труднее устроиться на работу, чем сокращенным рядовым сотрудникам, у которых появился реальный шанс занять место своих не справившихся с кризисной

По результатам очередного ежегодного исследования эффективности системы управления персоналом эксперты Pricewaterhouse Coopers (PwC) пришли к выводу, что главным конкурентным преимуществом любой компании является человеческий капитал. И поэтому приоритетом

Просматривая резюме на различных ресурсах о трудоустройстве, я увидела объявление моей хорошей знакомой, которая, как следовало из резюме, жаждала сменить работу. Будучи менеджером среднего звена в небольшой торговой

Существует мнение, что еще недавно российским бизнес-школам и гордиться-то нечем было, а сама система «образования для взрослых» долго пребывала в ранней стадии развития, и поэтому разговор о конкуренции

Эх, сложно в наше время с работой! Кризис, предприятия закрываются, сокращения… Энергичные, полные сил специалисты теряют работу, а уж что говорить о людях с ограниченными физическими возможностями! Им