Как привлечь внимание руководителей к hr-метрикам
Сегодня, наконец, практически любой в рекрутинге пришел к осознанию необходимости hr-метрик, пусть для этого потребовались долгие годы. К сожалению, подавляющее большинство метрик, используемых в настоящее время, мало действенны,
Ассессмент под микроскопом
Естественно, в условиях конкуренции крупные и средние компании сталкиваются с дефицитом хорошо подготовленных, талантливых топ и мидл-менеджеров, способных реализовывать программу развития компании. Следовательно, появляется потребность в наиболее сжатые
Учиться в лучших вузах можно через интернет
Сдать зачет по «Скайпу», отправить все контрольные на электронную почту и пообщаться с преподавателем по видеосвязи — именно так учатся «дистанционные» студенты. «Труд» выяснил плюсы и минусы такого
БИТВА ЗА «БЕСПЛАТНУЮ» ГЕРМАНИЮ
До недавних пор получить бесплатное высшее образование можно было в ГЕРМАНИИ. Платили за него лишь те, кто уже имел один вузовский диплом, и те, кто не уложился в
Планирование преемственности
Зачастую действия по подбору персонала носят реактивный характер. При появлении вакансии запускается процесс рекрутинга для того, чтобы удовлетворить эту безотлагательную необходимость в таланте. Однако, рекрутинг должен также быть
Эссе, которое продаст вас любой бизнес-школе
Не секрет, что каждая бизнес-школа имеет собственный список требований для кандидатов, однако в первую очередь большинство бизнес-школ ищет студентов с личностью лидеров, а не просто тех, кто подходит
Определяем KPI для HR
Сегодня ключевые показатели эффективности являются мощным инструментом оценки деятельности всей компании и отдела по работе с персоналом в частности. Рассмотрим, как описать общую систему KPI для HR-подразделений и
Cпособ расчета эффективности вложений в e-learning в профподготовке
Специалистам по электронному образованию постоянно приходится слышать о необходимости обосновать финансовую эффективность вложений для каждой учебной программы, которую они инициируют. Но большинство программ электронного образования финансируются за счет
Этапы аналитического решения проблем
Большинство людей не испытывают особой любви к проблемам. Они отнимают у них время, вызывают стрессы и нередко остаются неразрешенными. Люди, как правило, пытаются как можно быстрее избавиться от
Делитесь властью!
Скорость принятия решений — серьезное рыночное преимущество. Бумажная волокита может свести на нет даже хороший бизнес-проект. На момент создания он может быть уникален в плане идеи и финансовой