В Красноярске существенная часть местного рынка консалтинга принадлежит иногородним консультантам
Красноярский рынок консалтинга за минувший год вырос примерно на 40-60%. Эксперты констатируют: заказчики готовы увеличивать бюджеты на консалтинг, но только при наличии ощутимого результата. Сейчас и заказчики, и
Как использовать неформального лидера для пользы дела
В редких случаях руководителю удается совмещать роли управленца и эмоционального лидера. Лидерство — «душевная компетенция» и естественное явление: как правило, сотрудники сами выбирают человека, разделяющего и отстаивающего ценности
Без выходного пособия. Компании переводят сотрудников с трудовых договоров на гражданско-правовые
Если, подписывая договор, работник не находит в нем слов «должность», «зарплата», «режим работы» и «увольнение», эксперты говорят: есть повод заволноваться. Особенно если звали подписывать трудовой договор, дающий право
Уровень охраны труда на российских предприятиях. Результаты опроса
Итак, 39% имеющих постоянную работу россиян оценивают уровень охраны труда на своём предприятии как средний: «Для галочки»; «Делается многое, но не всё. Хотелось бы, чтобы требования документов по
Видеособеседование: шаг работодателя навстречу кандидату
Видеособеседование как метод удобного и эффективного рекрутинга на расстоянии хорошо зарекомендовал себя на Западе и не так давно стал активно развиваться в странах СНГ. Что заставляет и Украину
Деньги — не главное. Трудоголики получат благодарность за спасение компании… посмертно
Недавно на совещании своих региональных представителей руководство крупнейшего промышленного холдинга, объявив об урезании зарплат, объяснило: теперь деньги — не главное, люди должны быть довольны, что работают на ведущего
Дракон в подвале
Как мы воспринимаем мир? Мы конструируем его, исходя из собственного опыта, в свете нашего жизненного пути. Сам стиль нашего поведения — наши реакции, наши склонности и многие наши
Чем команда опасна для лидера
Любая команда переживает пять фаз: формирование, столкновение, нормализация, исполнение и завершение. В любой момент может произойти конфликт, который погубит проект. Василий Чуранов, основываясь на собственном опыте руководства, рассказывает,
Бедные студенты
Рядовые ученики для бизнес-школы — сплошной убыток. На чем же ей тогда зарабатывать? ЗОЛОТО РОТШИЛЬДА ГРУППОВЫЕ ОПЫТЫПрибыль бизнес-школы, если она появляется, расходуется прежде всего на звездных профессоров и
Корпоративное обучение, или куда утекает результат
Куда же все-таки может утекать этот самый результат корпоративного обучения. Приведенный ниже перечень «черных дыр» не самый полный. Но надо же с чего-то начать. Начнем по порядку. Ситуации