Карьера для тех, кому за
В зарубежных компаниях зрелый работник — нормальное и естественное явление. Большинство кадровых агентств не ведут специальной «возрастной» статистики. Однако, по данным опрошенных экспертов, процент соискателей вакансий от 40
За образование ответишь
Ведущие южные вузы, предлагающие бизнес-образование, в кризис переключились на работу с малым бизнесом и даже с частными лицами. Этому клиенту от курсов и тренингов нужен конкретный результат. Но
Трудовые страсти
Предложения по реформе трудового законодательства зампреда Комитета Госдумы по труду и социальной политике «справедливоросса» Олега Шеина комментирует глава этого комитета «единоросс» Андрей Исаев. 1. Об изменении Трудового кодекса
Американский опыт мотивации персонала
Основными программами, способствующими повышению трудомотивирующего эффекта в США, являются: 1. Программы, ориентированные на вовлечение трудящихся в управление производством (participative management). 2. Программы профессионального развития рабочей силы. 3. Программы,
Как сейчас получают MBA за границей
Студенческая жизнь радостна и легка? «Ф.» выяснил, как живут и чем дышат второкурсники ведущих зарубежных бизнес-школ. И сделал вывод: забот все-таки больше, чем веселья. Сити-кампус. Мировой финансовый кризис
На рынке бизнес-образования конкурентоспособны только практико-ориентированные программы
Стремление сделать образование практико-ориентированным прослеживается сегодня на всех этапах — от средней школы до вузов. Не остаются в стороне и бизнес-школы, для которых этот вопрос почти тождественен вопросу
Бизнес-класс. Уралу необходимы менеджеры международного уровня
Уральские компании должны быть конкурентоспособны на мировых рынках. Для этого им нужны выпускники качественных школ менеджмента, интегрированных в международную систему бизнес-образования. — Валерий Сергеевич, ваша бизнес-школа в отличие
Нужна ли бизнесу совесть?
Компании оценивают свой успех в миллионах долларов или тоннах продукции. Но люди смотрят на другое. Они обходят стороной продукты с запятнанной репутацией и мечтают уволиться из безответственной компании.
Вся правда о бизнес-тренингах
В условиях современного рынка руководители крупных и не очень компаний все чаще сталкиваются с проблемой «недоквалифицированности» и незаточенности персонала под условия суровой экономической рыночной борьбы. Проблемы возникают разные:
Конкурент — друг или враг? Чем может оказаться полезен конкурент?
Долгих Валерия — тренер, бизнес-консультант. Центр бизнес-образования НИСЭТ Высокая конкуренция чуть ли не одна из наиболее актуальных проблем любого рынка, а, следовательно, одна из наиболее распространенных жалоб продавцов