Чем нам грозят изменения в Трудовом кодексе?
Предложения РСПП по реформированию Трудового кодекса вызвали бурю упреков ущемлении прав работников. Мы разобрались в проблеме и узнали, что вопреки общему мнению поправки принесут плюсы сотрудникам и изменят
Матричный метод измерения результативности как инструмент мотивации персонала
Табл. 1. Матрица результативности структурного подразделения (общий вид) Перечень оценочных показателей, их вес (значимость) и шкала оценки для каждого из объектов анализа достаточно постоянны. Изменяют их в том
26% российских компаний сократили расходы на обучение и повышение квалификации своих сотрудников
В каждой четвёртой организации (25%) затраты на обучение персонала остались на прежнем уровне. Наибольшую стабильность в этом отношении демонстрируют компании, где трудятся 50-100 человек (34%). Каждый пятый респондент
Вся палитра журналистских жанров
Отсутствие разнообразия журналистских жанров делает периодическое издание неинтересным, нечитаемым и значит, бесполезным. Между тем, существуют десятки различных журналистских жанров. Приведем основные из них: 1. Информашка (новости одной строкой).
Зачем в кризис тренинги
Сегодня сложно встретить публикацию, в которой бы не упоминалось о ФЭК — финансово-экономическом кризисе. За год мы свыклись с ним так же, как и с эпидемией птичьего, а
Все этапы оценки коммерческой недвижимости
Когда мы говорим о коммерческой недвижимости, мы подразумеваем недвижимость, с помощью которой извлекается прибыль. Этот тип недвижимости можно разделить на два вида: офисная и производственно-складская недвижимость. Анализ любой,
Искать работу… — это тоже работа
Изменения на рынке труда в течение последнего года очевидны. Полтора-два года назад наблюдался дефицит кадров во многих сферах, найти новую работу не составляло особого труда, соискатели зачастую «торговались»
Модель современного топ-менеджера
Какая модель современного топ-менеджера должна быть взята на основу при подготовке по программам МВА? Отмечалось также, что включение этих элементов в анализ способствует формированию культуры грамотного управления рисками
Трудоустройство: платить или не платить?
В последнее время появилось много кадровых агентств, предлагающих свои услуги работодателям бесплатно: они предпочитают брать плату с соискателей. Но этично ли брать деньги с кандидата за трудоустройство? С
Гойзман: российские рейтинги бизнес-школ недостаточно объективны
С момента появления в России бизнес-образования деловые издания постоянно публикуют рейтинги бизнес-школ, однако эксперты относятся к ним с недоверием. Об особенностях российских рейтингов и возможностях объективной оценки результатов