Бизнес и кадры: вкладываясь — получаем?
Заявленное реформирование системы образования заставляет уральские вузы быстро включаться в федеральную дискуссию по этому вопросу. На второй план ушла тема создания Большого Евразийского университета. Нет, возможно, такой университет
Слабости интуитивного мышления
Научившись на практике последовательно и доказательно рассуждать, человек затрудняется ответить, какими принципами он при этом руководствуется. Почувствовав сбой в рассуждении, он оказывается, как правило, не способным объяснить, какая
Как расставаться с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство
В условиях финансового кризиса и нехватки финансовых ресурсов все большее количество организаций прибегает к оптимизации расходов путем сокращения численности штата сотрудников. Увольнение по собственному желанию Согласно ч. 1
Обучение персонала в условиях кризиса, или «быки» и «медведи» кадрового бизнеса
«Быть лидером!», «Завоевывать позиции!», «Всегда первые!» — многие годы компании скандировали красивые лозунги и достигали своих целей. Но что делать, когда все против компании? Что делать, когда на
Современный выпускник вуза и карьера в бизнесе
Компании, осознающие постоянный рост конкуренции, борются за кадры самыми инновационными и непривычными методами, такими, например, как Graduate-рекрутмент. Graduate-рекрутмент рассчитан на то, чтобы «выращивать» наиболее подходящих для себя сотрудников.
Рынок труда: работодатели хотят идеала. Рекрутеры досадуют – кризис не исправил ситуацию с кадровым дефицитом
Стремясь закрыть ту или иную вакансию, рекрутер обычно создает в уме два портрета кандидата: идеального и допустимого. И если раньше, когда рынок труда был на стороне соискателя, чаще
Значение системы оплаты труда на предприятии
Бюджет вашего предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и невынужденные издержки, налоги и сборы — все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее —
Нанимаем правильных людей. Шесть вопросов при выборе сотрудника
По данным компании Background Information Services (располагается в Кливленде) примерно половина соискателей лжет в своих резюме, всячески приукрашивая их. Это говорит о том, что нанять действительно хорошего специалиста
Остался без работы — учись…
Бежать наперегонки с надвигающейся безработицей и опередить её человеку может помочь опережающее профессиональное обучение… Работник, участвуя в данной программе, становится более сильным и ценным специалистом, и его шансы
Опять в бизнес-школу. Как американские учебные заведения помогают искать работу выпускникам прошлых лет
В конце прошлого года Мора Мюррихай, старший менеджер банка города Хинсдейл, штат Иллинойс, потеряла работу. Каково же было ее удивление, когда в фирме по трудоустройству, в которую она