Статьи
Главной задачей инженеров-экологов является обеспечение соблюдения природоохранного законодательства на предприятии. Представители этой профессии участвуют в проведении экологической экспертизы проектов, технологий и оборудования предприятия, разрабатывают и согласовывают проектную и
Начальник в очередной раз отклонил вашу блестящую идею, толком ничего не объяснив. «Я окончил престижный вуз и год стажировался во Франции. Устроившись на работу в России, я решил
О цивилизованности общества можно судить, в том числе, по отношению к людям с ограниченными физическими возможностями — инвалидам. В нашей стране, по данным Росстата, живут 13 миллионов человек
Об актуальности данной темы говорить не стоит: сейчас каждая компания сталкивается с тем, что сотрудников необходимо обучать. Бизнес-тренинг – самый действенный способ обучения взрослых. Поэтому в настоящее время
Работа сразу в нескольких компаниях — насколько это трудно и почему сотрудники выбирают такой путь? В США такой работе даже дали специфическое название «принцип нескольких поплавков». Разберемся в
Коучинг как стиль менеджмента нацелен одновременно на добычу двух зайцев: достижение организационных целей и одновременно, в этот же момент времени обеспечение максимально возможного развития персонала в нужном направлении.
Несколько зайцев «Еще около 200 000 руб. мы потратили на обучение специалистов по продажам. Ежемесячно в “Эксмо” выходит более 500 новых проектов, — продолжает Давыдова. — Мы обратили
Лунина Наталья, генеральный директор «Консалтинговая компания «Для АПК»: — Действительно, такая проблема есть. Попробуем разобраться! Причины отсутствия просмотров резюме можно разделить на две группы. Работодатели Высокая загруженность отделов
Сейчас рынок труда сделал еще один шаг: теперь у квалифицированного кандидата появляется возможность выбирать между несколькими предложениями. Увеличивается текучесть персонала в офисах российских компаний. «Последнее связано, с одной
В США более 90%, а в Европе более 70% предприятий передали часть функций профессиональным компаниям. У нас все иначе: мы готовы «резать косты» там, где надо и не