Статьи
Чтобы оценить работу сотрудника, необходимо определиться со стандартами исполнения поставленных перед ним задач, иметь ясное понимание процесса, в котором он действует, и той цели, которой нужно достичь и
Чиновники вроде бы объявили о конце кризиса, но уровень безработицы продолжает расти. Поэтому вопросов о том, как и где трудоустроиться, становится не меньше, а, увы, больше… «АиФ» провел
Несмотря на одинаковый уровень владения языком у двух кандидатов, их результаты TOEFL могут оказаться довольно разными. В чем же причина: в удаче? А, может, в стратегии прохождения? Чтобы
Профессии с самым высоким темпом роста спроса на рынке труда:1. инженер телекоммуникационных сетей2. инженер-системотехник3. персональный финансовый консультант. И, по прогнозам исследователей, в будущем популярностью будут пользоваться следующие профессии:1.
Российский образовательный рынок немыслим без бизнес-школ. О специфике их работы и характере спроса на подобные услуги во время кризиса РИА Новости рассказал ректор Классической бизнес-школы Петр Калошин. —
Только счастливчики не сталкивались с этим: привычный круг профессиональных обязанностей вдруг начинает тяготить, настроение с приходом в офис опускается ниже нуля, а желание что-то с этим делать испаряется
Представители бизнес-школы, внезапно ставшей ненужной во время кризиса, пытаются вернуть к себе интерес. Образовательные программы переписываются в угоду новым экономическим реалиям, однако число желающих получить диплом master of
Ведущими бизнес-школами в ЮВА являются сингапурский филиал INSEAD и NUS Business School, шанхайская CEIBS, гонконгские бизнес школы HKUST, HKU, китайские материковые школы Tsinghua University School of Economics and
Уральские вузы уже в течение ближайших десяти лет могут столкнуться с серьезной проблемой невостребованности выпускаемых ими специалистов, если и дальше будут ориентироваться на потребительскую аудиторию. Эту проблему подняли
Этим летом сложнее всего придется выпускникам вузов, которые получат свои дипломы уже в июле. Их резюме рассматривают в последнюю очередь — в рекрутинговых агентствах и компаниях нет недостатка