разработка концепций
Директор ООО «Компания «Менеджмент Апгрейд», бизнес-преподаватель Алексей Зайцев:Объем рынка бизнес-образования сократился в три раза «Такого, что происходит сейчас на рынке бизнес-образования, не было никогда. Он всегда активно развивался,
Программы повышения квалификации – сегмент, который максимально легко подстраивать под новые требования рынка. Но пока основное изменение в том, что остаются только самые известные программы. Стандартная присказка руководителей
Великолепная пятерка. Опросив кадровые агентства и профильные организации, «Ф.» сформировал топ-лист из пяти наиболее ныне востребованных финансистов. В него не попали универсалы типа главбухов и аудиторов. С ними
Вы недовольны своим результатом по GMAT? Попробуйте пересдать… если вы считаете, что в следующий раз получится лучше. В среднем, пересдавая тест, студенты улучшают свой результат на 10-30 баллов.
Какой будет экономика после кризиса? Менеджеры будущего возьмут на себя «работу над ошибками». Международные школы управления — это одна из возможностей сделать шаг «с места в карьеру» и
В этом году компании, работающие в сфере бизнес-услуг, наконец вздохнули спокойно. Пессимистичные ожидания не сбылись: уже в начале года спрос оживился на рынке консалтинга, рекрутинговом рынке, в бизнес-образовании и
Бизнес-образование имеет несколько суровых систем оценки, которые укладываются в итоге в короткие аббревиатуры на фасадах школьных сайтов. «Ф.» (журнал «Финанс.» -ред.) решил разобраться, что скрывается за непроницаемыми буквосочетаниями.
Общая схема речевого воздействия строится на донесении информации, формировании на ее основе интересов, побуждений. Существует много речевых приемов, позволяющих, например. подчеркнуть общность интересов даже в вопросе, вызывающем бурную
Юрий Ефросинин, коммерческий директор международного агентства по подбору персонала Kelly Services: — Сам по себе перерыв в работе на полгода в кризис не воспринимается профессиональным рекрутером как проблема
₪ HR-образование: тренинги, курсы, MBA Пять советов Виктории Сидякиной, HR-директора компании Cola-Cola Hellenic по группе стран, о том, как набраться опыта в управлении персоналом. 1. Учитесь на психолога