Переворот на рынке труда. Кто сейчас востребован, а кто нет
Финансовый директор с опытом вывода компании на IPO 625-875 175-500 Руководитель / главный инженер девелоперских проектов 350-400 150-200 Брокер / трейдер 150-300 50-150 Консультант по внедрению ERP-систем 150-250
С поправкой на инфляцию. Работодатель готов корректировать зарплаты
«Однако кандидатов на такие позиции с опытом работы не только в агентствах, но и в компаниях сейчас найти непросто, — говорит руководитель направления Antal Russia Екатерина Бахарева. —
Как лгут в резюме
Конкуренция на рынке труда обострилась. Чтобы пробиться на собеседование соискатели готовы на любые подвиги. Если героического бэкграунда не хватает — спасает фантазия. Красиво выглядеть не запретишь. Особенно на
Менеджер должен соответствовать культуре корпорации
Чтобы удержаться на своей столь важной и необходимой работе надо обладать определенными знаниями и умениями, быть лучше других соискателей, а также отвечать ряду дополнительных требований. Так, одним из
Психофизиологический подход к интеллекту
В психологии существует много разных подходов к анализу природы интеллекта и его структуры. С позиций же психофизиологического анализа интеллект рассматривается как биологическое образование. В соответствии с этим предполагается,
Коучинг — метод, ведущий к счастью и гармонии
Каждый человек склонен либо к позитивному восприятию жизни, либо чаще замечает неприглядные стороны действительности. Так или иначе, абсолютно все стремятся к счастью и благополучию в их понимании. И
Наталья Равдина: Обучение иностранных студентов выгодно и России, и Англии
Получить образование за рубежом всегда считалось престижным в России, но не каждый мог себе это позволить. Почему правительство Великобритании вот уже 20 лет помогает в этом российским специалистам
Ловушки «профессиональных» соискателей: как обезоружить нечестного кандидата?
Кто такой «профессиональный» соискатель? Многие HR-ы составляют собственные классификации соискателей, руководствуясь определенными критериями. Чаще всего это продолжительность опыта работы, мотивация, поведение и профессионализм. Самым важным критерием для каждого
Как убедить работодателя дать деньги на обучение
7 аргументов, которые надо привести работодателю, чтобы он обучал вас за свой счет 1 .Я хочу расти и развиваться вместе со своей компанией.2.Моя работа станет эффективней (я буду
Кнопка любви, или Как повысить лояльность сотрудников к компании?
Жить в эпоху высоких технологий стало проще. Благодаря научно-техническому прогрессу и новым изобретениям мы ежедневно облегчаем себе жизнь и экономим время. Нажатием одной кнопки «Вкл/Выкл» на наших бытовых