аналитика и анализ
Новые меры Госдумы по модернизации трудового законодательства могут привести к росту безработицы и увольнениям молодых сотрудников. «Труд» узнал, по кому они ударят в первую очередь и чем можно
регламентировать деятельность (как всей организации, так и структурных подразделений, должностей, функций);обеспечивать организацию нормативами (по времени, по численности персонала, выработке и т. д.);дисциплинировать деятельность (предостережение, разъяснение, обоснование, советы). Не
Многие уже не понаслышке познакомились с реалиями кризисного периода. Однако, решая задачи финансовой оптимизации деятельности, не стоит забывать о мотивации персонала к дальнейшему труду. Без страха Несмотря на
Из-за финансового кризиса у многих соискателей процесс трудоустройства затянулся на несколько месяцев, а порой и на полгода-год. Другие же специалисты хватались за первую попавшуюся, чтобы, проработав меньше трех
1. Коучинг способностей: поведенческие ресурсы Коуч учит участника коучинга тем способностям, которых у него не было раньше в его поведенческом репертуаре. В самом широком смысле речь здесь идет
Кирпич на кирпич Модульное образование представляет собой набор самостоятельных курсов, из которых складывается полноценное образование того или иного направления. Смысл модульности в том, что человек может самостоятельно конструировать
Людям, уволенным в первую волну кризиса, грозит профессиональная деградация. Найти работу после большого перерыва крайне тяжело, предупреждают рекрутеры. Выход — самообразование и фриланс-проекты. Еще один повод обратить внимание
Зарплаты менеджеров строительных компаний упали в 2 раза. Большинство девелоперских корпораций набирает персонал только на освобождающиеся должности и не работает на перспективу. Если до кризиса человек, работающий в
На встрече Дискуссионного клуба на тему «Что раздражает вашего покупателя?» нижегородские предприниматели, HR-специалисты и консультанты делились своими соображениями о методах улучшения сервиса в розничных продажах, обсуждали соответствие корпоративных
На рынке классического рекрутинга работы хватит всем — его участ-ники не опасаются конкуренции, даже в том случае, если в регион придут все международные и федеральные сети, еще не