инвестиционный консалтинг
Когда люди находятся в ситуации комфорта, они играют роли. Ситуация комфорта отличается определенностью и понятными для каждой роли правилами игры. На каждую роль – свои правила. Вот заходит
Интервью с деканом бизнес-школы университета Квинсленда профессором Тимом Брейлсфордом, в котором он рассказывает о «секретах» обучения в бизнес-школе, особенностях обучения и поступления… Какое положение занимает Бизнес-школа Университета Квинсленда
Неэффективный менеджмент привел к колоссальным потерям компаний в результате кризиса по всему миру. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании Ernst & Young. А потому в бизнесе намечается новая
Brainity уже писал о том, что многие люди не против овладеть сразу несколькими профессиями — это показал собственный опрос информационного портала. Было бы весьма закономерно предположить, что это
Один американец провел любопытное исследование, определяющее зависимость между занимаемой работником должностью и уровнем его компетентности. Из результатов следует, что если работник аккуратен и хорошо справляется со своими служебными
» Несколько раз я предпринимал попытки самостоятельно реализовать бизнес-проекты: проект по производству и поставке кондитерского оборудования, интернет-площадку о здоровом питании (услуги в секторах b2b и b2c), а также
Точка отсчетаИдея соционических типов еще в советские времена родилась в голове литовского экономиста и социолога Аушры Аугустинавичюте. Только в близкой к Европе маленькой Литовской АССР во времена КПСС
Несмотря на многолетнюю борьбу с конвертными зарплатами, это явление, мягко говоря, еще не искоренено. «Мы платили людям порядка 20% белыми и 80% в конверте, — говорит руководитель другой
Сегодня от увольнения не застрахован никто: кризис коснулся как рядовых сотрудников, так и топ-менеджеров. Чтобы не остаться без работы вовсе, уволенные руководители вынуждены соглашаться на понижение в должности.
Каждый второй соискатель на сегодняшнем рынке труда — это хорошо разрекламированный «розовый слон», который оказался не нужен прошлому работодателю, считают специалисты кадрового центра «Юнити». Поэтому трудовые заслуги кандидатов