консалтинг в недвижимости
Еще недавно степень MBA было принято получать в США или Великобритании, немецкие бизнес-школы занимали в списках популярности второстепенные позиции. Все меняется: бизнес-школа HHL в Лейпциге входит в топ-50
На протяжении последних нескольких лет Китай не перестает удивлять содрогающийся от кризиса мир цветущими экономическими показателями. Топ-менеджеры, которые совсем недавно ездили в Азию проповедовать западные технологии ведения бизнеса,
Как стать профессионалом в кратчайший срок? Известный бизнес-тренер делится личным опытом. Первая ступень. «Матчасть» Мне крупно повезло — когда я начинал продавать медицинскую технику, у меня не было
Финансовый кризис меняет спрос на услуги бизнес-образования. Многие компании пытаются уменьшить свои издержки и зачастую первым делом сокращают расходы на обучение персонала. Образовательным центрам придется бороться за клиентов
Количество вакансий, предлагаемых «белым воротничкам», продолжает расти. По данным HeadHunter (HH), за апрель их число выросло еще на 14%. Однако говорить о снятии напряженности на рынке труда преждевременно.
Работа командой предполагает как самостоятельность мышления включенных в нее сотрудников, так и вовлеченность сотрудников в общую работу для решения поставленных перед командой задач. Команда делает возможным реализацию проектов,
Светлана Куличева, руководитель группы подбора персонала кадрового центра «Юнити» Наиболее распространенный способ противодействия антикризисным мерам среди женщин – это уход в декрет. Как только в компании проходит слух
Чем успешнее специалисты по продажам, тем выше прибыль компании. Поэтому большинство работодателей стремятся сформировать в отделах продажах настоящую команду профессионалов. За последнее десятилетие рынок образовательных услуг значительно расширился.
Как я поддерживал коллег в тонусе, пока нам не платили зарплату С 1 сентября я работаю заместителем генерального директора по общим вопросам, а ещё летом был простым менеджером.
По данным сентябрьского исследования PwC, только 7% российских компаний в этом году снижали базовую часть зарплат, большинство из них снижали оклады от 6% до 15%. 41% компаний не