Поступление в западную бизнес-школу не всегда связано с большими инвестициями — многие известные бизнес-школы готовы привлекать таланты при помощи стипендий и грантов. Нередко поступивший кандидат автоматически становится претендентом
Сегодня ситуация на кадровом рынке -немного улучшилась. Наиболее уязвимыми отраслями остаются металлургия, строительство и девелопмент, отчасти— банки. А вот ритейл, фарминдустрия и коегде пищевая промышленность чувствуют себя намного
Практически в любом офисе можно встретить два типа сотрудников. В то время как одни плавно перетекают из курилки на рабочее место, попивая кофе и перманентно жалуясь на кризис,
Дополнительное вступительное испытание профильной направленности устанавливается вузом на соответствующее направление подготовки (специальность) по профильному общеобразовательному предмету, определенному Перечнем вступительных испытаний. 1. Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Кадровик» «Кадровик» способен к тщательному и скрупулезному ведению кадровой документации, лучшие представители «кадровиков» позволяют руководителю забыть о трудовых договорах, приказах по личному составу и учетных формах. «Кадровик» полезен
По данным Росстата, в настоящее время 27,1% безработных страны составляет молодежь, в том числе 21,4% — в возрасте 20-24-х лет, и перспективы неутешительны: через два года не сможет
Ни для кого не секрет, что тренинг стал не только одной из наиболее популярных форм обучения взрослых, обучения бизнесу, но и стал прибыльной отраслью. Поэтому в тренинг пошли
На сегодняшний день системные администраторы имеются практически в каждой более или менее крупной организации. Но можно ли считать эту востребованную профессию престижной? Быть сисадмином сегодня более чем престижно,
При подготовке к MBA важна каждая деталь, здесь не существует маловажных аспектов. Каждому из этапов подготовки необходимо уделить значительное количество времени и сил. В этой статье мы расскажем
— Стабильный деловой климат установился надолго, — считает директор по работе с персоналом Boehringer Ingelheim Pharma Ольга Забира. — Вообще мы пришли к выводу, что никакого кризиса не