разработка концепций
Рынок труда начал восстанавливаться. Резкого повышения клиентских запросов по-прежнему не наблюдается, но в третьем квартале текущего года появилась позитивная динамика. Такие выводы содержатся в исследовании, проведенном кадровым агентством
Вот уже сорок лет я не перестаю удивляться иронии человеческого поведения. Самый сложный случай — реакции, которые я наблюдаю, когда мои клиенты — взрослые люди на руководящих должностях
Третью волну сокращений ожидают в сентябре. С помощью экспертов «Труд» определил пять главных критериев, по которым работодатели будут выбирать кандидатов на увольнение. Ответьте «да» или «нет» на 5
У профи с редкой специализацией не так много вариантов применения своего опыта и знаний, зато такой эксперт и ценится намного выше. Особенно, если цель — выстоять в непростой
IR-специалисты отвечают за финансовый имидж компании.Национальный институт по связям с инвесторами США (NIRI) дал следующее определение «investor relations — это стратегическая функция руководства компании, сочетающая финансовую, коммуникационную, маркетинговую
Профессиональное любопытство и осведомленность, постоянная работа над собой и развитие отношений с представителями рынка труда – вот пути для эффективного управления своей карьерой. Зачем компаниям система обучения и
В неспокойное время экономической нестабильности предприятий, вызванной финансовым кризисом многие работодатели, их службы персонала и юристы явно недооценивают положения ст.74 Трудового кодекса. Предметом регулирования данной юридической нормы, является
Черкашева Ксения Андреевна, PR-специалист «Коучинг-центра Станислава Гринберга» О творческих поисках, вдохновении, путях самовыражения написано и сказано многими людьми. Признанные классики всех времен, современные блоггеры… да и кто уже
Российские кадровики боятся увольняемых и кандидатов на вакантные должности НR-специалисты вселяют страх во многих соискателей, но и самим им есть чего бояться. Компания Halogen Software опросила больше 200
Вы уверены, что управляете сотрудниками? Что все действия и мероприятия службы персонала приносят пользу компании? Зачастую после обучений и коучингов приходится удерживать подготовленных своими силами специалистов необоснованным повышением